UBND tỉnh Đắk Lắk phê duyệt Danh mục vị trí việc làm tại UBND xã Ea Păl
Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk vừa ban hành Quyết định số 1532/QĐ-UBND ngày 26/5/2026 về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm và tỷ lệ cán bộ, công chức bố trí theo vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc HĐND và UBND xã Ea Păl. Đây là căn cứ quan trọng nhằm tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Quyết định được ban hành trên cơ sở Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025, Luật Cán bộ, công chức năm 2025; Công văn số 533-CV/BTCTW ngày 08/4/2026 của Ban Tổ chức Trung ương về việc rà soát, hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí đối với cán bộ cấp xã; Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức; Nghị quyết số 305/NQ-UBND ngày 25/5/2026 của UBND tỉnh cùng các đề nghị của Sở Nội vụ và UBND xã Ea Păl.
Theo nội dung được phê duyệt, danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc HĐND và UBND xã Ea Păl gồm 48 vị trí việc làm, bao gồm:
- 06 vị trí việc làm cán bộ lãnh đạo;
- 06 vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý;
- 33 vị trí việc làm công chức chuyên môn, nghiệp vụ;
- 03 vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
Đồng thời, UBND tỉnh cũng phê duyệt tỷ lệ bố trí cán bộ, công chức theo từng vị trí việc làm nhằm bảo đảm việc sắp xếp nhân sự phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu thực tiễn của địa phương.
Theo Quyết định số 1532/QĐ-UBND, UBND xã Ea Păl có trách nhiệm căn cứ danh mục vị trí việc làm, tỷ lệ bố trí cán bộ, công chức và số lượng biên chế được cấp có thẩm quyền giao hằng năm để phân bổ chi tiết vị trí việc làm; xây dựng, phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực đối với từng vị trí nhằm phục vụ công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức theo quy định.
Bên cạnh đó, địa phương sẽ triển khai thực hiện việc quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp với vị trí việc làm được phê duyệt; đồng thời thực hiện lộ trình tinh giản biên chế, bảo đảm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và ngân sách nhà nước.
Việc UBND tỉnh Đắk Lắk ban hành Quyết định phê duyệt danh mục vị trí việc làm và tỷ lệ cán bộ, công chức bố trí theo vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc HĐND và UBND xã Ea Păl được xem là bước đi quan trọng trong quá trình tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính cấp cơ sở, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực, chuyên môn phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương và chất lượng phục vụ nhân dân.
Xuân Vinh
